El principal capital de la empresa Roque Mocciola S.A no son sus instalaciones, ni su equipamiento, sino sus Recursos Humanos. Gracias al trabajo diario de administrativos, personal de limpieza, contadores, recepcionistas, arquitectos, ingenieros civiles, diseñadores, carpinteros, constructores y un sin número de profesionales dedicados y comprometidos es que la firma ha logrado posicionarse en la región por la calidad de sus servicios.

Por sugerencia de los auditores, la empresa ha iniciado el camino para desarrollar una política de Recursos Humanos que permita mejorar los vinculos y las relaciones interpersonales a través de los siguientes lineamientos: capacitaciones, coaching, cursos de liderazgo, políticas de beneficios para el personal, evaluación de desempeño, descripción de roles y responsabilidades, comunicaciones fluidas, promoción e incentivos, códigos de ética.

«Apuntamos a generar un clima laboral en el cual nuestro personal pueda desarrollarse profesional y personalmente , generando una pertenencia y compromiso hacia la empresa que finalmente redundará en un crecimiento general» afirmaron desde el directorio.

Roque Mocciola S.A ha contratado los servicios de una empresa especializada en el rubro, con un gran expertise en la materia. «Lo primero que encaramos fue una encuesta de clima que nos permitió conocer, a través de una muy buena participación de nuestro personal, las fortalezas de nuestra empresa y a la vez aquellos aspectos en los cuales podemos tener posibilidades de mejora y cambios. Esto disparó una estrategia a desarrollar a lo largo de un año apuntada a mejorar todos aquellos aspectos que consideramos importante modificar. Debemos destacar que, si bien esta política la desarrollaremos durante un año, no implica que allí se agote , dado que anualmente se realizará una nueva evaluación de las políticas aplicadas y sus resultados» comentan los directores.